TABLA COMPARATIVA ENTRE LOS SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / AMBIENTAL / CALIDAD.

ENTREGABLE 2

Jose Rafael Moya Saavedra

Maestría en Gestion Integral de Riesgos

Materia: Sistemas de Gestión Integral del Riesgo

www.UniversidadDucens.edu.mx

Introducción a la Comparativa de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiental y de Calidad

En el entorno empresarial actual, los sistemas de gestión se han convertido en herramientas esenciales para asegurar la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones. Entre los más importantes se encuentran los sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Ambiental, y de Calidad. Cada uno de ellos está diseñado para abordar áreas clave dentro de las operaciones empresariales: la seguridad de los empleados, la protección del medio ambiente, y la calidad de los productos o servicios ofrecidos.

A lo largo de los años, estos sistemas han evolucionado y se han formalizado a través de normativas internacionales como ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001, que establecen marcos de trabajo estandarizados y permiten a las organizaciones mejorar continuamente. La integración de estos sistemas no solo ayuda a cumplir con las regulaciones legales y las expectativas de las partes interesadas, sino que también contribuye al desarrollo sostenible y al éxito operativo a largo plazo.

La tabla comparativa que se presenta a continuación detalla las principales características y diferencias entre estos tres sistemas, ofreciendo una visión clara de sus objetivos, componentes clave y beneficios, para así facilitar la comprensión de su impacto y valor en las organizaciones.

 

Características	Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)	Ambiental	Calidad
Normativa internacional principal	ISO 45001 (anteriormente OHSAS 18001)	ISO 14001	ISO 9001
Objetivo principal	Proteger la seguridad y salud de los trabajadores	Minimizar el impacto ambiental de las actividades de la organización	Asegurar la calidad y consistencia de productos o servicios
Alcance	Salud física y mental, seguridad en el lugar de trabajo	Control y reducción de impactos ambientales, uso eficiente de recursos	Mejora de la satisfacción del cliente, optimización de procesos
Componentes clave	- Identificación de peligros	- Evaluación de aspectos ambientales	- Enfoque al cliente
	- Evaluación de riesgos	- Gestión de residuos	- Mejora continua
	- Planes de acción para emergencias	- Control de emisiones	- Gestión de no conformidades
	- Capacitación en seguridad	- Prevención de contaminación	- Planificación de la calidad
Beneficios principales	- Reducción de accidentes laborales	- Reducción del impacto ambiental	- Mejora en la eficiencia y productividad
	- Mejora de la salud y bienestar del personal	- Ahorro de recursos energéticos	- Mayor satisfacción del cliente
	- Cumplimiento de normativas laborales	- Mejora de la imagen corporativa	- Competitividad en el mercado
Requisitos clave	- Evaluación de riesgos laborales	- Evaluación de impactos ambientales	- Planificación de la calidad
	- Control de condiciones de trabajo	- Cumplimiento legal ambiental	- Revisión de procesos
	- Programas de capacitación y participación de los trabajadores	- Programas de mitigación y prevención	- Control de productos no conformes
Mejora continua	A través de auditorías internas, investigaciones de incidentes, y revisiones periódicas del sistema	A través de la revisión de impactos, auditorías internas, y programas de reducción de emisiones	Basada en el ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) para la mejora continua de procesos
Documentación requerida	- Política de SST	- Política ambiental	- Política de calidad
	- Evaluaciones de riesgos	- Evaluación de aspectos ambientales	- Procedimientos de control de calidad
	- Procedimientos de emergencia	- Procedimientos de control de residuos	- Documentos de revisión de productos
	- Registros de accidentes	- Registros de cumplimiento legal	- Auditorías internas
Auditorías y certificaciones	Auditorías internas y externas para obtener o mantener la certificación ISO 45001	Auditorías internas y externas para obtener o mantener la certificación ISO 14001	Auditorías internas y externas para obtener o mantener la certificación ISO 9001
Impacto legal	Cumplimiento de leyes de seguridad y salud laboral en diferentes jurisdicciones	Cumplimiento de leyes ambientales locales e internacionales	Cumplimiento de requisitos del cliente y regulaciones sobre calidad

Notas adicionales:

Integración: Muchas organizaciones optan por integrar estos sistemas en un Sistema de Gestión Integrado (SGI) para optimizar recursos y facilitar la gestión de múltiples normativas.

Certificación: Aunque las certificaciones son voluntarias, muchas empresas las persiguen para mejorar su reputación y asegurar la confianza de clientes y partes interesadas.

Partes interesadas: Todos estos sistemas implican a diferentes partes interesadas, como trabajadores, reguladores, clientes y la comunidad, en la gestión responsable de la empresa.

Bibliografía

1.- ISO 9001:2015 – Sistemas de Gestión de la Calidad

International Organization for Standardization (ISO). (2015).

Norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de la calidad, con énfasis en la satisfacción del cliente y la mejora continua.

2.- ISO 14001:2015 – Sistemas de Gestión Ambiental

International Organization for Standardization (ISO). (2015).

Norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión ambiental, ayudando a las organizaciones a mejorar su desempeño ambiental y a cumplir con las obligaciones legales.

3.- ISO 45001:2018 – Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

International Organization for Standardization (ISO). (2018).

Norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales.