ENTREGABLE 1 ANALISIS DE CONTENIDO INFORMACIÓN IMSS 2020

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

MAESTRIA EN GESTION INTEGRAL DE RIESGOS

PROF. MAYOLA CLAUDIA CALIXTO TEJADAALUMNO: JOSE RAFAEL MOYA SAAVEDRA

TITULO Análisis de Riesgos Laborales en México: Comparación entre la Ciudad de México y el Resto de los Estados

En el año 2021, se registraron datos significativos sobre riesgos laborales en México, desglosados por Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y tipo de riesgo. Para comprender mejor la situación, se analizará la información contrastando los totales de la Ciudad de México con los totales de la suma de todos los estados.

Comparativa de la Ciudad de México contra los Totales de los Estados:

Número de Empresas: La Ciudad de México (CDMX) cuenta con 121,583 empresas, mientras que el total de los estados suma 903,427 empresas. La concentración de empresas es considerablemente mayor en la CDMX en comparación con el resto de los estados.

Trabajadores bajo seguro de Riesgos de Trabajo: La CDMX reporta 2,085,610 trabajadores bajo seguro de riesgos de trabajo, en contraste con los 17,757,620 trabajadores en el resto de los estados. Nuevamente, se observa una mayor concentración de trabajadores en la capital.

Riesgos de Trabajo: Al analizar los diferentes tipos de riesgos de trabajo, se evidencia que la CDMX experimenta un total de 44,832 casos, mientras que el resto de los estados registran 456,083 casos. A pesar de la diferencia en la cantidad de trabajadores, la proporción de casos de riesgos de trabajo es más alta en la CDMX.

Accidentes y Enfermedades de Trabajo: Este rubro engloba accidentes de trabajo, accidentes en trayecto, enfermedades de trabajo y casos de COVID-19. La CDMX registra un total de 25,973 casos, mientras que el resto de los estados reportan 317,024 casos. Nuevamente, se destaca la mayor incidencia en la CDMX.

La comparativa entre la Ciudad de México y el resto de los estados revela diferencias significativas en cuanto a la concentración de empresas, trabajadores y casos de riesgos laborales. A pesar de tener una menor cantidad de trabajadores asegurados, la CDMX presenta una proporción considerablemente alta de casos de riesgos de trabajo y accidentes laborales en relación con el total nacional. Este análisis resalta la importancia de implementar medidas preventivas y políticas de seguridad laboral tanto a nivel nacional como local, especialmente en áreas con alta concentración de empresas y trabajadores como la Ciudad de México.

La disparidad en los datos entre la Ciudad de México (CDMX) y el resto de los estados se debe a una serie de factores que influyen en los riesgos laborales. Algunas situaciones que podrían influir en esta disparidad incluyen:

 

Densidad poblacional y actividad económica: La CDMX es una de las ciudades más pobladas del mundo y un importante centro económico y comercial. Esta alta densidad poblacional y actividad económica pueden aumentar la probabilidad de accidentes laborales debido a una mayor concentración de empresas, tráfico vehicular y actividad industrial.

Infraestructura y condiciones laborales: La infraestructura de la CDMX puede presentar desafíos adicionales en términos de seguridad laboral, como edificios antiguos o mal mantenidos, congestión en las calles y limitaciones en el espacio de trabajo. Además, las condiciones laborales en algunos sectores pueden ser más precarias debido a la informalidad laboral o la falta de cumplimiento de normativas de seguridad.

Naturaleza de la actividad económica: La composición industrial y económica de la CDMX puede diferir del resto de los estados, lo que podría influir en los tipos y frecuencia de los riesgos laborales. Por ejemplo, sectores como la construcción, la manufactura o el transporte pueden ser más prominentes en la CDMX, lo que aumenta la probabilidad de accidentes laborales.

Cultura de seguridad y cumplimiento normativo: La cultura organizacional y el nivel de cumplimiento de normativas de seguridad pueden variar entre empresas y regiones. Factores como la capacitación de los trabajadores, la supervisión de las condiciones laborales y el acceso a equipos de protección pueden afectar la incidencia de riesgos laborales.

Acceso a servicios de salud y seguimiento de casos: La capacidad de acceso a servicios de salud y la eficiencia en el seguimiento y reporte de casos de riesgos laborales pueden variar entre la CDMX y los estados, lo que podría influir en la detección y registro de incidentes laborales.

Además, la cultura de seguridad y el cumplimiento normativo pueden variar entre empresas y regiones, lo que impacta la incidencia y la gestión de los riesgos laborales. Por último, el acceso a servicios de salud y la eficiencia en el seguimiento y reporte de casos pueden diferir entre la CDMX y los estados, afectando la detección y el registro de incidentes laborales.

El análisis destaca la importancia de implementar medidas preventivas y políticas de seguridad laboral tanto a nivel nacional como local, especialmente en áreas con alta concentración de empresas y trabajadores como la Ciudad de México, para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores en todo el país.